公司用GPS定位员工手机 疑是侵犯隐私

      核心提示:10月初,武汉金牛管业有限公司销售部门要求业务员签字,同意对自己的手机进行GPS定位,以便公司掌握员工动向。业务员们对此非常不满,认为隐私被侵犯。

      汉网-长江日报10月28日报道 “手机被公司用GPS定位,一举一动都受监控,哪有隐私可言?”昨日,武汉金牛管业有限公司员工吴名(化名)致电本报投诉。

      吴名说:公司销售部门10月初要求业务员签字,同意对自己的手机进行GPS定位,以便公司掌握员工动向。业务员们对此非常不满,认为隐私被侵犯,但因担心丢饭碗,公司武汉部30多名在省内跑的业务员无奈签了字。

      手机被定位后,业务员在省内任何地方,公司都能清楚了解其所处位置,精确度极高。因公司是与一家电信营运商合作的,员工如使用别的网络的手机都得换新号。

      金牛管业市场管理部相关负责人说,之所以这样做,是因为金牛管业在湖北省内每个地级市只有一两名销售员,曾出现业务员不认真履行工作的情况,为掌握他们工作动向,销售部管理层提出这种管理方式,事先都经过员工签字同意,如果员工坚持不参与,公司会考虑将员工调至湖北以外的其他销售区。

      记者向投诉人吴名核实这一说法。他称,调换工作区域实际上暗含威胁,因为很有可能被调到西宁、兰州等偏远地区,业务员大多为湖北本地人,都不愿冒此风险。

      金牛管业该负责人称,这一特殊的考勤方式仅在上班时间,即上午8时至下午5时使用,不会在工作以外时间对员工手机进行定位,因此不存在侵犯隐私。记者提出想看看具体操作,该负责人表示操作员不在,无法演示。

    [律师观点]

     湖北威德律师事务所律师吴良涛认为,用手机定位监控员工,是一种收集个人信息的行为,未经员工同意的监控,无论是否造成后果,都涉嫌侵犯员工隐私,利用企业的强势地位迫使员工同意的监控,实质上是侵犯员工的自由。如果这种监控超出了工作时间,或者被泄露和公开,给员工造成了损害,公司就得承担相应的赔偿责任。 (本文来源:汉网-长江日报 作者:韩玮)